Travailleur·euse social·e

Mission générale et activités principales du poste

Nova Dona lutte contre l’exclusion des personnes vulnérables. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une approche de santé publique et de non-jugement, le ou la travailleuse sociale intervient auprès des personnes précaires et les accompagne dans leurs démarches sociales.

Activités spécifiques du poste

Accueil et évaluation sociale

• Assurer l’accueil individuel et collectif des usagers
• Créer du lien avec les usagers, écouter et évaluer les besoins
• Proposer et mettre en œuvre avec les usagers et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, un accompagnement dans l’accès aux droits et aux soins : aide à l’ouverture des droits sociaux, rédaction de documents administratifs et de courriers divers
• Orienter et permettre l’accès aux dispositifs d’hébergement
• Suivre l’avancée générale des demandes par une prise d’information régulière

Soutien et accompagnement des usagers

• Réaliser des entretiens motivationnels de soutien
• Favoriser l’autonomisation des usagers
• Aider les usagers dans l’utilisation de leurs ressources pour qu’ils deviennent autonome dans leurs démarches
• Assurer un rôle pédagogique, d’accompagnement et d’aide envers les usagers
• Organiser des ateliers collectifs à visée informative et éducative

Information-conseil et prévention

• Délivrer le matériel de prévention (préservatifs, seringues…) et apporter des conseils appropriés
• Favoriser l’adoption de stratégies de Réduction des Risques et des Dommages

Relationnel et réseau

• Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d’analyse des pratiques Interfacer avec les différents services et établissements sociaux intervenant dans la prise en charges des usagers
• Assurer et favoriser un rôle d’information et de transmission aux professionnels impliqués dans la prise en charge des usagers
• Assurer un rôle de formation et d’information auprès des équipes sociales et médicosociales partenaires.
• Participer au développement du partenariat
• Participer à des actions de coordination avec les acteurs de proximité du territoire

 Formation et démarche Qualité

• Sensibiliser les acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes ayant des addictions
• Encadrer les élèves en stage à Nova Dona
• Participer à l’amélioration des connaissances et des pratiques via des études et des enquêtes de terrain
• Participer au travail administratif : recueil de données, évaluation continue de l’action du CSAPA et du CAARUD (rapport d’activité, démarche d’évaluation de la qualité des ESSMS), développement de projets, gestion des stocks, etc.

Profils recherchés, compétences et qualités requises

• Diplôme exigé : DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) ou DEME (Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur)
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre en charge des personnes en situation d’addiction et de grande précarité (expérience professionnelle ou bénévole d’au moins une année souhaitée)
• Savoir communiquer de manière non violente
• Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives

Conditions d’emploi

• CDI temps plein (35 heures/semaine)
• Rémunération selon l’expérience (suivi de la grille indiciaire « éducateur spécialisé » ou « moniteur-éducateur » de la Convention Collective Nationale 66 – CCN66)
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Avantages : 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels, aucune astreinte, tickets restaurant

Candidatures : administration@nova-dona.org