UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

En CDI

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Situé au 10 rue Perdonnet dans le 10ème arrondissement de Paris, le le Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) parental propose depuis 1989 un suivi pluridisciplinaire en ambulatoire ou en appartement thérapeutique pour des patients, parents ou femmes enceintes, en situation de dépendance à des produits psycho-actifs.

Le CSAPA propose des consultations médicales à visée de soins de l’addiction ; des soutiens et accompagnements socio-éducatifs et un suivi psychologique /psychothérapique, de plus le CSAPA a prévu un accueil spécifique dans un lieu adapté aux enfants par une équipe qualifiée.

Vos responsabilités

Rattaché(e) à la directrice du CSAPA, vous avez pour principale mission d’élaborer et de soutenir un projet individuel.

Pour cela, vous rôle au sein du CSAPA est de :

• Accueillir, assurer une présence et une disponibilité dans l’institution : accueillir et recevoir en entretien les usagers
• Élaborer et soutenir le projet éducatif individuel et / ou parental : aider la personne à formuler ses attentes, ses besoins.
• Participer au soutien du projet parental à travers l’hébergement : accompagner les personnes dans leur quotidien.
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire autour de l’observation de l’enfant et des liens parents / enfants.
• Accueillir et former des stagiaires.

Vous avez

• Diplôme d’éducateur spécialisé.
• Une expérience confirmée en Protection de l’Enfance et en Réduction des risques exigée
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Prime d’intéressement
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Envoi candidature : s.marchal@lafocss.org / m.torres@lafocss.org / recrutement@lafocss.org