IDE (H/F) en CSAPA et ACT

Publié le

21.03.2025

Localisation

SARCELLES

Entreprise

Oppelia RIVAGE

Type de poste

CDI

Catégorie

Personnel-médical

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VOS MISSIONS

Dans une équipe pluridisciplinaire CSAPA et ACT, le poste consiste en :

  • Accueil des personnes et des demandes
  • Proposer des entretiens infirmiers de recueil d’information, d’évaluation et de suivi en favorisant l’approche motivationnelle
  • Identifier les besoins des personnes suivies en hébergement, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer dans le cadre d’entretien au bureau ou en visite à domicile
  • Soins infirmiers, préparer et délivrer les traitements prescrits dans le cadre d’un protocole interne
  • Soutenir le médecin pour les situations complexes
  • Délivrer des traitements de substitution en lien avec les prescriptions du médecin
  • Participer avec les autres professionnel.le.s à la Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) et aux actions de prévention en aller-vers
  • Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques
  • Participer aux actions de réduction des risques et des dommages
  • Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires
  • Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical
  • Participer aux temps de vie institutionnelle

 

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :

  • Connaissances et expérience en addictologie souhaitées
  • Savoir travailler en collaboration avec les différents professionnel.le.s
  • Une expérience en psychiatrie peut être un plus

Savoir-être :

  • Compétences relationnelles : entretien infirmier, relation d’aide, entretien motivationnel
  • Autonomie – Ecoute – Organisation
  • Implication dans le travail et les valeurs portées par Oppelia

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

  • Lieu de travail : 18 avenue du 8 mai 1945 95200 SARCELLES
  • Rémunération : A partir de 2156€ selon la grille de la convention CCN66
  • Volume horaire : Temps plein
  • Avantages RH :
    • Frais de transports remboursés à 50% si transport public
    • Place de parking prise en charge par l’employeur si véhicule personnel
    • Participation de l’employeur à la mutuelle avantageuse à hauteur 60%
    • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
    • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
    • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
    • Véhicule de service

Candidatures : ckervazo@oppelia.fr

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