Directeur (H/F)

VOS MISSIONS

Le directeur d’un établissement social ou médico-social est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. Les activités doivent répondre aux besoins des personnes accompagnées – adultes ou enfants handicapés, personnes en difficulté…

Le directeur conduit la politique stratégique et opérationnelle de sa structure dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies au plan national et territorial.

Sous l’autorité de la directrice générale et conformément au DUD :

• Vous garantissez la mise en œuvre, le développement et la synergie du projet d’établissement des établissements d’Oppelia THYLAC dans le cadre de la démarche qualité et en lien avec le projet associatif ;
• Vous assurez la direction technique, administrative et financière de l’établissement, le management et la gestion RH, conformément au règlement interne de l’association ;
• Vous garantissez le développement des relations partenariales, dans un souci de qualité du service rendu.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :

• Diplôme niveau I souhaité (ex : CAFDES, master 2 management des organisations sanitaires et sociales…etc.)
• Une expérience reconnue de management d’équipe et de gestion de projets dans le secteur médico-social (addictologie)
• Une capacité de travail en transdisciplinarité et de coordination d’équipe de direction
• La connaissance de l’environnement légal et politique du secteur et du public accueilli

Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision
• Aisance relationnelle
• Sens de l’éthique
• Grande disponibilité

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

• Lieu de travail : 8 bis Av. de Cran, 74000 Annecy – Possibilité de télétravail partiel
• Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)
• Volume horaire : Temps plein – Forfait jour (203J/an)
• Avantages RH :
  • Mutuelle avantageuse et participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Œuvres sociales CSE : Chèques cadeaux & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • 5 jours de repos supplémentaires
  • Ouverture d’un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d’année majorée à 10%
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Frais de transports remboursés à 50%

Candidatures : jcapel@oppelia.fr