Assistant.e de service social
Publié le
31.01.2024
Localisation
toulouse
Entreprise
association régionale CLEMENCE ISAURE
Type de poste
CDI
Catégorie
Personnel-socio-éducatif
Missions générales :
Favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnants dans l’accès à un logement, l’accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale.
Sous l’autorité du directeur / coordinateur :
L’assistant de service social ou l’assistante de service social est membre d’une équipe de suivi intensif (assertive community treatment). Cette équipe mobile offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les membres d’une équipe de suivi intensif mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir |
Participe à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d’analyse et grille de lecture d’une situation.
Veille à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement de la personne et place comme priorité le fait que toute personne reçue puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté. Membre d’une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous participerez comme vos collègues, à l’ensemble des missions suivantes : Créer et entretenir le lien relationnel Favorise le lien avec la personne sur la base d’une relation équitable basée sur le respect, la bienveillance, l’écoute et le non-jugement. Veille à ce que la personne soit au centre de l’accompagnement et puisse faire ses propres choix. Veille à garantir un accompagnement axé sur la valorisation des forces et aptitudes. Accompagner à l’identification et l’évaluation des besoins Accompagne l’écriture et l’actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé. Evalue, avec la personne, l’étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, hygiène, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs, etc. Accompagner dans le parcours de rétablissement Accompagne la définition et la mise en place de l’étayage nécessaire à garantir : · L’accès et le maintien dans le logement, · L’accès et le maintien des droits et des ressources, · L’accès aux soins · L’accès à l’éducation, la formation, le travail · L’accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté. L’accompagnement doit respecter la temporalité, les aptitudes et le choix des personnes. Travail en équipe Multi-référence : · Participe aux échanges et retours d’informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. · Participe au travail de mini-équipe (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d’activités). · Connait l’ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires. · Participe aux permanences téléphoniques. Horizontalité : · Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun. · Participe à une prise de décision partagée. · Participe à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée. · Participe au travail de rédaction des bilans et des plans de rétablissement individualisés. · Participe à la représentation de l’équipe dans les diverses instances. Pluri et transdisciplinarité : · Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents. · Participe aux partages des savoirs et des compétences · Participe aux formations de l’équipe.
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Profil et expériences souhaités : |
Diplôme DEASS
Connaissance du réseau partenarial social local, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. Connaissance de l’orientation rétablissement / partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement. Compétences en réduction des risques et des dommages. Connaissances en informatique |
Compétences personnelles : |
Capacité à travailler en équipe
Capacité à contribuer à un climat d’équipe sain, bienveillant et dynamique dans un environnement complexe. Capacité pour l’écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l’information. Capacité d’adaptation. Contrat : CDI Temps plein. Employeur : Association Régionale Clémence Isaure ou Centre hospitalier Gérard Marchant |
Rémunération : |
Convention 66 selon ancienneté
Ou Fonction publique hospitalière |
Poste à pourvoir : au 1er février 2024 |
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de :
LEZAC Vincent |
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