ADJOINT.E A LA DIRECTION

L’association Réseau Oté ! recrute un.e « adjoint.e à la direction générale»

En CDD de 18 mois, dans le cadre d’une création de poste, pour ses établissements et services, situés à 7 chemin Pavé, Grande Fontaine – 97460 St-Paul

Poste à pourvoir : dès que possible

L’association RESEAU OTE ! est une association loi 1901 œuvrant depuis 1996 auprès de personnes qui rencontrent des difficultés liées à l’usage de produits psychotropes ou aux addictions sur le territoire de La Réunion.

Elle gère 3 établissements (2 CSAPA et 1 CAARUD) et de multiples dispositifs liant emploi, logement, santé mentale et conduites addictives. Nos actions se fondent sur trois piliers fondamentaux : la Réduction Des Risque (RDR) liée à l’usage de substances psychoactives et aux addictions comportementales, l’approche humaniste et les savoirs expérientiels.

Mission générale

Vous êtes un membre actif de l’équipe de direction et assurez sous délégation des responsabilités du directeur général. Vous participez aux différentes instances de pilotage. Relais privilégié.e du directeur général, vous le remplacez pendant son absence et assurez la continuité de direction.

Description du poste

• Contribuer au pilotage, à la gestion de l’établissement et porter le projet d’établissement en lien avec l’activité ;
• Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles et associatives, pérenniser et développer le projet en s’assurant des conditions de leur mise en œuvre au regard des activités proposées et des pratiques professionnelles
• Assurer l’organisation de l’établissement garantissant l’adéquation entre les ressources et les activités, alerter le directeur d’établissement en cas de problèmes sur tous les axes de vos missions et être force de proposition,
• Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité de collaborateurs pluri professionnelles (fonctions supports, administratives, médicales et paramédicales, éducatives sociales, logistiques). Déployer la politique des ressources humaines sur votre périmètre, en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels en détectant les compétences, de réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des salariés ;
• Veiller à la qualité de vie et conditions de travail des collaborateurs pour prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité). Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l’équipe de façon régulière ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques ;
• Représenter l’institution auprès des partenaires extérieurs
• Contribuer à la veille règlementaire
• Participer à la création d’un établissement

Profil requis pour le poste :

Savoir & savoir-faire opérationnel

• Diplôme d’état de niveau 7 de type CAFDES / master 2 min. MOSS
• Expérience significative d‘encadrement et de gestion de structures médico-sociales
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Management d’équipe
• Gestion de projet

Savoir être

• Capacités relationnelles et non jugement
• Adaptabilité
• Autonomie et initiatives
• Discrétion
• Capacité d’identification et de régulation de son implication personnelle
• Gestion des conflits
• Appétence pour le travail d’équipe et le soutien au travail d’élaboration
• Capacités à travailler et collaborer au sein de l’équipe de cadres pluridisciplinaire.
• Capacités de rigueur, d’organisation et de gestion RH.

Organisation et rémunération du poste :

• Lieu de travail : Poste basé à St-Paul, avec déplacements fréquents
• Rémunération : Selon CCNT 66 + prime SEGUR
• Volume horaire : 1 etp

Les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Envoyer CV et lettre de motivation, en Word ou PDF, à l’attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail à : adrh@reseau-ote.fr.